要求年龄28-35周岁，五官端正；岗位职责：1.协助人事主管处理人事部日常事务，并能独立处理和解决所负责的任务；2.执行招聘工作流程，定期更新内外网招聘信息，协调、办理员工招聘、入离职等手续；3.负责人事资料和公司相关资料的建档及管理；4.监督员工考勤、审核和办理请休假；5.负责每月人事报表的统计与相关管理工作以及领导交办的其他事务。岗位要求：1.有人力资源管理或相关的人事工作经验；2.懂得操作相关的的办公软件；3.有人事文员经验优先录取；4.认真负责，具备很强的责任心。