岗位职责：
1、根据现有的人员规划，收集、整理各部门招聘需求信息；
2、执行招聘计划，进行有效电话邀约，安排面试或者初试，做好后续工作安排、跟进；
3、维护好现有的招聘渠道，主动拓展招聘新渠道；
4、人才库的收集、整理，定期维护、建立人才圈；

任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源或相关专业者优先；
2、熟悉办公室软件，对数字敏感，有较强的分析能力；
3、1年以上招聘工作经验，有猎头从业经验以及具有人力资源管理师资质优先；
4、能承受一定的工作压力，学习能力较强，相关人脉资源丰富；
5、有亲和力、沟通能力及组织协调能力较强，具备良好的服务意识、高度的责任感和团队协作精神。
薪酬福利：
1.工作7.5H：8：30-18：00（午休2个小时），月休6天；
2.各种假期：不仅有国家规定的节假期，还享受带薪婚、产假、年假、丧假等；
3.技能提升：商学院不定期提供人力资源、销售、管理类等相关专业培训
更与多家培训机构有合作关系提供相应外训机会；
4.广阔平台：完善的内部轮岗、晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间
5.N多娱乐：年终晚会及不定期组织户外活动或旅游，如登山、烧烤、户外拓展等趣味阳光运动会;
6.住宿无忧：提供舒适的居住场所，安装有冷暖空调、热水器、无线WIFI等；
7.高额薪资：底薪+提成+绩效奖金+补贴+工龄+全勤；
8.业余福利：为每位员工购买保险，工作环境清幽，还设有休闲咖啡厅和桌游等，工作娱乐两不误。